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SAP CONSULTANT - HR
COMPETENZE TECNICHE
Requisiti preferenziali: Laurea in Informatica; Esperienza di almeno 3 anni nell’ analisi ed implementazione/customizing di soluzioni SAP sui componenti in ambito HR HCM ed EHS, con particolare riferimento ai moduli PY, TM, PA, PD;
Competenze specifiche in merito alle soluzioni per la gestione del mondo Payroll; Conoscenza di strumenti di gestione progetti soprattutto dal punto di vista metodologico;
Gradita Certificazione in ambito SAP o percorso formativo equivalente (SAP Academy, ecc.); preferibile precedente esperienza maturata nell’ambito dello sviluppo ABAP.
RESPONSABILITÀ
La risorsa una volta inserita all’interno del team, sarà responsabile delle seguenti attività:
- Analisi tecnica e funzionale per ottenere soluzioni ottimali di integrazione tra organizzazione, processi operativi e sistema informativo aziendale e per definire di nuove funzionalità e conseguente realizzazione di adeguamenti funzionali;
- Configurazione e test del sistema informativo SAP;
- Formazione e affiancamento agli utenti per l’avviamento del sistema;
- Redazione della documentazione progettuale secondo quanto definito negli accordi commerciali.
Completano il profilo la capacità di lavorare in team e uno spiccato orientamento al risultato.
Contratto, livello e retribuzione, saranno definiti in fase di colloquio in base al grado di esperienza e al livello di autonomia del candidato.
Sede di lavoro: Milano/Roma/Napoli.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.